教育・研修制度
経験や役職に応じて、会社業務に必要な知識と技能を習得するため、以下の理念・制度にもとづいた研修を計画的に行っています。
教育方針
当社の経営政策を踏まえ、以下の教育方針に基づいた社員教育を行っています。
- ①計画的かつ組織的、継続的な育成を基本とする。
- ②各自に、自分の活動の持つ意味と重要性を認識させる。
- ③品質目標、環境目標、情報セキュリティ目標の達成に向けて自らどのように貢献できるかを認識させる。
- ④業績目標の達成に貢献できる知識・技能を習得させる。
アラタニの求める人材像
- 顧客の満足が企業の存在意義であり、自分の喜びであるとする人
- 誠実に取り組む人
- 高いレベルを求めて最後まで責任を持って取り組む人
- フットワーク良く行動する人
- 可能性にチャレンジする人
- オールアラタニ精神で協働的に取り組む人
研修制度
経験や役職に応じた以下の研修を行い、業務遂行能力の向上や品質、環境に配慮した業務管理手法を習得します。